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我们这代人面临怎样的职业选择？
未来已来，只是分布不均。我近期研读了一份《2019年生活服务业新职业人群报告》，读完后我发现，别说未来了，光是了解到现在已经出现的新职业时，都让我惊叹了。先来看看我们身边都有哪些.. -
情商的最高境界：不动声色，至诚至善
今天来说第三种，也是我认为修炼情商的最高境界，先来看一段视频感受一下什么叫最高境界。吴伯凡有一句话，用来形容李嘉诚的情商恰到好处：最具亲和力、吸引力，甚至杀伤力的产品和人，都.. -
5G时代，拿什么来拯救你的职场焦虑？
在今天这样一个时代，很多人的职场焦虑就像5G时代的散热问题。在万物互联的大环境下，我们个体就像一个个终端，在各种知识增量、认知迭代、危机压力下，我们每天关注和要决策的事情越来越.. -
你一生的职场好运，都藏在这四点里
1、用ABC理论看穿情绪背后的思维本质著名的理性情绪行为疗法创始人艾尔伯特·埃利斯曾说过：“人不是为事情困扰着，而是被对事情的看法困扰着。”他在《我的情绪为何总被他人左右》一书中.. -
教你透过“两栖”的本质，培养自己在网络时代折腾和进化的能力
方法一：无论在什么岗位，保持价值和系统思维与Facebook、亚马逊、谷歌并称为“美股四剑客”的奈飞公司曾经出过一份《奈飞文化集》的PPT，这份被誉为“硅谷最重要的文件”中写明了一条奈飞.. -
如何在两难困境中做出聪明的选择
我们如何修炼自己拥有第三选择的思维方式？1、不做二元对立的未成年人演艺圈里面，黄渤的情商很高。黄渤有一次在参加活动后接受记者的采访，记者问他：“你是否能取代葛优？”这个问题很刁.. -
高考之后，影响你一生的学习才真正开始
通常来说，一个人的学习能力可以分为这样三个阶段：阶段一：入门小白 —— 初级经验阶段二：初级经验 —— 行业高手阶段三：行业高手 —— 行业专家每个阶段的痛点和突围点都不太一样，一.. -
不确定的时代，企业如何激励员工
1、企业如何激励新生代的员工？越优秀的员工，越希望有清晰的职业发展路径，这点毫无疑问，但对于什么才是真正的职业发展阶梯，很多时候却充满误解。先来看这样一张图，我在跟很多HR和管理.. -
45岁的湖北高管，他为何没有面试的机会
今天上午，运营副总金先生与富士康小编深度交流，说他公司老板宁愿让他们这种想干活的人滚蛋，也要留住他那一堆不干活亲戚在厂里继续消耗，而他自春节前离职出来，却迟迟未能找到合适的工.. -
郑州富士康这样的总经理助理，我不干了！
话说民营企业处在不断的升级、转型、变革等一波又一波浪潮中，而在每一个阶段的浪潮都会死掉一大批部门经理或总助等岗位的朋友！在我们身边，每天都有因水土不服而离职或被离职的部门经理..
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