随着二维码的普及，拿出手机“扫一扫”早已成为街头一景。诸多“扫一扫”中，有一种是“扫码免费领礼品”。只要扫描指定二维码，便可免费领取水杯、自拍杆、毛绒玩偶等价值十几元甚至几十元的礼品。真有如此好事？扫码安全、靠谱吗？是馅饼还是陷阱？很多员工疑惑重重。
免费礼品并不好领
11月15日-17日上下班高峰期，记者就“扫码免费领礼品”这一话题，在园区及公寓区周边调查并随机采访过往员工。大多被采访的员工表示曾见过“扫码免费领礼品”的活动，在路边设简易摊点、时间不固定、见人就邀请扫码，是该类活动的显著特征。为诱惑员工参与扫码活动，对方常常在桌子上摆放钥匙扣、水杯、毛绒玩偶、自拍杆等礼品，并称只要扫描指定的二维码或按要求完成相关下载、注册即可免费获得礼品。“领完礼品后就取消关注或卸载掉下载的APP就好了。”抱着这样的心态，部分员工体验过“街头扫码”。
“当时就是想要玻璃水杯。”聊起自己参与扫码领礼品活动的初衷，员工小李表示他就是奔着免费礼品去的，从未详细了解过对方向他推广的是哪类公众号或APP。当时，小李不仅按照对方要求下载了APP，还填写了个人信息，注册了账号。领到水杯的当天小李就卸载了APP，但令他没想到的是随后几天他的手机便接到了各种乱七八糟的借贷、办卡类短信轰炸。“除了闹心点，其他倒没什么损失。”小李暗自庆幸。
“注册了一半感觉不太对劲，就没继续。”员工王丽娟告诉记者，夏天下班返回公寓的途中经常能看到有人在路边搞“扫码免费领礼品”的活动。一般情况下她对此不感兴趣，那次恰好看到对方送的是钥匙扣，挺漂亮的，想着反正是免费领便试一试。在对方的指引下，她下载了APP，以为到此结束，没想到对方还要她填写个人信息注册账号，其中个人信息包括手机号、身份证号、家庭住址等。考虑到安全风险，她最终选择了“半途而废”。“免费礼品并没有那么好领。”王丽娟说。
街边扫码谨慎为先
虽然受访的员工中尚未有因为街头扫码而上当受骗、遭受损失的情况，但记者在网上搜索相关话题时却发现因街头扫码导致个人信息泄露、遭受财产损失的案例不胜枚举。日常生活中，员工该如何正确认识二维码？如何防范扫码带来的风险呢？
“街头扫码主要分两种情况，一是正规商家通过微信营销，吸引消费者关注公众号而开展的扫码领礼品活动；一种是街头摆摊，没有实体营业店的公众号或APP推广。”园区安全管理处公共安全部孙方方介绍，前者是商家推广商品及活动信息，相对安全；对后者则需保持警惕心理。她建议，员工遇到以下四种情况最好不要扫码。一是扫码后需要下载APP。该类APP基本没有安全保障，可能带有病毒或容易被植入木马程序，导致手机号、通讯录、支付账号等个人信息泄露。二是扫码跳转网页。扫描二维码后跳转的网页安全性不确定，很有可能是不法分子搭建的钓鱼网站，该网站诱导用户注册，不仅能获得个人信息，还可能威胁到用户的财产安全。三是陌生人扫码加好友。此类人群多为微商，一旦加为好友，朋友圈就会被大量产品广告刷屏，容易上当受骗不说，还可能泄露自己及家人、好友的照片，被不法分子利用。四是扫码关注公众号。虽然公众号个人隐私泄露风险较低，但如果关注的是诈骗团伙或传销组织的公众号，很有可能被洗脑导致上当受骗。为此，孙方方特别提醒员工：要认真识别陌生二维码、谨慎扫描二维码、不要因贪图小便宜而随意扫码关注。此外，也要妥善保管好自己的二维码，以免发生泄露隐私或财产被盗等危险。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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