郑州富士康招聘7600元高返费倒计时4天！能来的工友赶紧报名，年后补贴会大幅降价。

机会不等人，现在入职年后觉得值。年后招工还很远，不确定因素多。抓住机会莫等闲，年后无此价。最后一波高价格，把握住机会。入职康康先赚钱，过年有假期哦。

【建议大家 1/5 前入职】【提前入职提前赚钱】

一、返费模式

 除平常工资外，在职满90天，额外补贴如下：

【制造部门-关键工站】

老员工: 奖金7000元+500直招补贴+100路费补贴。

 新员工：奖金6500元+500直招补贴+100路费补贴。

【制造部门一般工站】

老员工：奖金6500元+500直招补贴+100路费补贴。

 新员工：奖金6000元+500直招补贴+100路费补贴。

 【非制造部门】

老员工：奖金6000元+500直招补贴+100路费补贴。

 新员工：奖金5500元+500直招补贴+100路费补贴。

 发放条件

出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。

二、小时模式

差价补贴至2025/2/28,自2025/3/1起，仅享有同工同酬。

【制造部门－关键工站】

老员工：25元/H+2元直招补贴+100路费补贴。

 新员工：24.5元/H+2元直招补贴+100路费补贴。

【制造部门-一般工站】

老员工：24.5元/H+2元直招补贴+100路费补贴。

 新员工：24元/H+2元直招补贴+100路费补贴。

【非制造部门】

老员工：24元/H+2元直招补贴+100路费补贴。

 新员工：23.5元/H+2元直招补贴+100路费补贴。

发放条件

每月10号在职享有上月差价，3个工作日内发放（发放时无需在职）。

三、新、老员工定义

老员工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天。

不符合上述定义的群体均视为新员工。

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