A事业群(原iDPBG)介绍
b.主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，不穿无尘服，坐班，工作轻松 c.招募要求：年龄18~45岁，男女不限，初中以上学历，烟疤大面积纹身不行！ 目前有小时工、返费工限量招聘继续，目前可预约周六、下周一的面试（周日停招一天）！ 具体薪资政策如下： 1、短期小时工 短期小时工时薪：17.5元~19元/小时（区分新老员工&部门）； 【制造部门－关键工站】： 新员工：18.5元/H+1元/H直 招补贴；； 老员工：19元/H+1元/H直 招补贴； 【制造部门-一般工站】： 新员工：18元/H+1元/H直 招补贴； 老员工：18.5元/H+1元/H直 招补贴； 【非制造部门】： 新员工：17.5元/H+1元/H直 招补贴； 老员工：18元/H+1元/H直 招补贴； 入职部门随机分配，具体以签订电子确认书为准（新老员工定义见文末） 高价持续到2024/6/15号，6月16号起按底薪和加班费计算工资 工资发放方式&条件： ①6/7号发放5月份同工同酬薪资（即底薪、加班费和各种补贴，文末有同工同酬定义） ②6/17~6/18号统一办理离职手续，6月份同工同酬薪资&5~6月份差价于6/22号统一发放（2024/6/15号需在职，不在职仅享有同工同酬薪资，无差价） 短期小时工工资计算方式： 总工资 = 时薪 x 在职总工时 = 6/7号发放的5月份同工同酬薪资 ＋ 6/22号发放的5~6月份剩余所有工资 注意： 短期小时工仅需干到6.15号即可拿到所有高价工资，6.17号办理离职手续，6.22号结完在职期间所有工资，适合短期干1个月的求职者报名入职！ 每天10小时最高可以拿到19元/H*10小时=190元，一个月轻松到手4200~5400元！（以月工时280个小时计算，当月工资为：280*19=5320元） 小时工时薪：20.5元~22元/小时（区分新老员工&部门）； 【制造部门－关键工站】： 新员工：21.5元/H+1元/H直 招补贴； 老员工：22元/H+1元/H直 招补贴 【制造部门-一般工站】： 新员工：21元/H+1元/H直 招补贴 老员工：21.5元/H+1元/H直 招补贴 【非制造部门】： 新员工：20.5元/H+1元/H直 招补贴 老员工：21元/H+1元/H直 招补贴 入职部门随机分配，具体以签订电子确认书为准（新老员工定义见文末） 高价持续到2024/6/30号，7月1号起按底薪和加班费计算工资 工资发放方式： ①每月7号发放底薪、加班费和各种补贴，不交五险一金 ②25号在职，28号补发上月剩余差价部分，25号不在职不补 小时工工资计算方式： 总工资 = 时薪 x 月总工时 = 7号发放的同工同酬薪资 ＋ 28号发放的差价 小时工高价持续到6.30号，适合可以干到6.25或者7.25号以后的求职者报名入职！ 每天10小时最高可以拿到22元/H*10小时=220元，一个月轻松到手4500~6200元！ （以月工时280个小时计算，当月工资为：280*22=6160元） （下方扫码报名）请扫码填表预约报名 提交报名表后会有客服微信，报名后请添加 添加时请备注：已报名+自己名字
3、返费工模式
①在职满90天以上，额外发放返费如下（区分部门&新老员工）： 【制造部门-关键工站】 新员工：3,500元+300直 招补贴 老员工：4,000元+300直 招补贴 【制造部门-一般工站】 新员工：3,000元+300直 招补贴 老员工：3,500元+300直 招补贴 【周边部门-非制造】 新员工：2,500元+300直 招补贴 老员工：3,000元+300直 招补贴 入职部门随机分配，具体以签订电子确认书为准（新老员工定义见文末） ②打卡在职时间满足条件后每月10号和25号出名单，出名单后7个工作日发返费，发放返费时需在职 b.平时薪资待遇： 底薪2100元+加班费+补贴，不交五险一金，工资每月7号发放 综合薪资为：（2100元底薪+加班费+补贴）*3+干满3个月后的最高4000元返费 此模式适合能干满3个月以上的求职者，3个月可以拿到（底薪+加班费）*3 + 4000元返费 = 13800元~16800元！ （下方扫码报名） 请扫码填表预约报名 提交报名表后会有客服微信，报名后请添加 添加时请备注：已报名+自己名字 添加后方便告知报名结果和入职注意事项 添加后请耐心等待客服回复
一、返费模式
在职满90天
【制造部门-关键工站】
新员工:3,500元+300直 招补贴
老员工:4,000元+300直 招补贴
【制造部门-一般工站】
新员工:3,000元+300直 招补贴
老员工:3,500元+300直 招补贴
【非制造部门】
新员工:2,500元+300直 招补贴
老员工:3,000元+300直 招补贴
发放条件
出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
二、小时模式
差价补贴至2024/6/30，自2024/7/1起，仅享有同工同酬
【制造部门－关键工站】
新员工:21.5元/H+1元/H直 招补贴
老员工:22元/H+1元/H直 招补贴
【制造部门-一般工站】
新员工:21元/H+1元/H直 招补贴老员工:21.5元/H+1元/H直 招补贴
【非制造部门】
新员工:20.5元/H+1元/H直 招补贴
老员工:21元/H+1元/H直 招补贴
发放条件
次月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2【短期】
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起，仅享有同工同酬
【制造部门－关键工站】
新派遣工:18.5元/H+1元/H直 招补贴
老派遣工:19元/H+1元/H直 招补贴
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H+1元/H直 招补贴
老派遣工:18.5元/H+1元/H直 招补贴
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H+1元/H直 招补贴
老派遣工:18元/H+1元/H直 招补贴
发放条件
2024/6/15需在职，
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续，差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放；若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
四、新、老员工定义
老员工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新员工
郑州、信阳、开封地区及省外户籍，无直 招补贴
不符合上述定义的群体均视为新员工
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