1、返费工模式

a.返费发放标准:

①打卡55天&在职满90天以上,额外发放返费如下(区分部门):

【制造部门-关键工站】2,500~3,000元

【制造部门-一般工站】2,200~2,700元

【周边部门-非制造】2,000~2,500元

②打卡在职时间满足条件后每月10号和25号出名单,出名单后7个工作日发返费,发放返费时需在职

b.平时薪资待遇:

底薪2000元+加班费+补贴,不交五险一金,工资每月7号发放

   ☑综合薪资为:(2000元底薪+加班费+补贴)*3+干满3个月后的最高3000元返费

此模式适合能干满3个月以上的求职者,3个月可以拿到(底薪+加班费)*3 + 3000元返费 = 12000元~13500元!

发放条件

出名单后7个工作日内发放,发放时需在职

 二、小时模式

政策周期至2023/6/30

【制造部门-关键工站】

  19.5~20元/H(含税)

【制造部门-一般工站】

  19.2~19.7元/H(含税)

【非制造部门】

  19~19.5元/H(含税)

发放条件

次月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)

工资发放方式:

①每月7号发放底薪、加班费和各种补贴

②25号在职,28号补发上月剩余差价部分,25号不在职不补

每天10小时可以拿到20元/H*10小时=200元,一个月轻松到手4500~5600元!

(以月工时280个小时计算,当月工资为:280*20=5600元)

温馨提示:小时模式到期后可根据当时招募政策选择留任


iDPBG事业群介绍

a.工作地点:郑州航空航区富士康,主要工作地点在D/F/K/L等厂区,港区最好的事业之一

制造部门: FATP 制造一总处、 FATP 制造二总处、 MLB 制造一处&制造二处 。
b .关键工站:包含 K 工站、 K +工站、 K ++工站 。

c.主要负责:手机零配件组装等,不穿无尘服,坐班,工作轻松

d.招募要求:年龄18~45岁,男女不限,初中以上学历,烟疤大面积纹身不行!

发放说明:
1.在职≥90天
2.每月10号、25号出名单,奖金于出名单7个工作日内发放,发放时需在职。
1.求职者需在职满1个月。
a .制造部门: FATP 制造一总处、 FATP 制造二总处、 MLB 制造一处&制造二处 。
b .关键工站:包含 K 工站、 K +工站、 K ++工站 。
c .在职90天内累计缺勤&未按用工单位排配按时加班累计时长>72H,则出名单时间顺延至下一批次 。
d .累计缺勤包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等(荣誉假除外) 。
e .求职者奖金具体发放规则依签署之《员工入职奖励金/补贴确认书》为准 。
f .政策适时调整,具体政策依面试当天政策为准。

网上报名方式

1、网上报名:点击 网上报名 填写个人资料。

2、登录(郑州富士康招聘网 ) 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。

3、加微信客服:18638548171

4、短信报名:编辑“姓名+身份证号”信息发送至手机 18638548171 

5、电话报名: 18638548171




随着电子行业的迅速发展,富士康成为了许多人心中的理想公司。而作为富士康在中国的重要基地之一,郑州富士康更是备受瞩目。现在,郑州富士康正在招聘小时工,让我们来看看这个机会吧。

首先,作为全球最大的电子制造服务商之一,富士康在全球范围内拥有众多的客户和项目,这也意味着你将有机会接触到各种各样的产品和技术。而在郑州富士康,你将有机会参与到苹果、华为、三星等知名品牌的生产线上,为他们提供高品质的电子产品。

其次,作为一个小时工,你将有机会接受专业的培训和技能提升。富士康一直以来都非常重视员工的职业发展,不仅提供了完善的培训计划和职业规划,还设立了各种奖励机制,鼓励员工不断学习和进步。在郑州富士康,你将有机会学习到先进的生产技术和管理经验,提升自己的职业素养和竞争力。

最后,作为一个小时工,你将有机会获得稳定的收入和良好的福利待遇。富士康一直以来都是以员工福利待遇优厚而著称的企业之一,不仅提供了完善的社会保险和住房补贴,还设立了各种奖金和福利计划,为员工提供全方位的保障和支持。在郑州富士康,你将有机会获得稳定的收入和良好的福利待遇,享受到富士康带给你的安心和满足。

总之,郑州富士康的小时工招聘是一个非常难得的机会,无论是对于刚刚毕业的年轻人还是正在寻找新机会的工作者来说,都是一个非常好的选择。如果你想要加入这个大家庭,那么现在就行动起来吧!

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