1、返费工模式

a.返费发放标准：

①打卡55天&在职满90天以上，额外发放返费如下（区分部门）：

【制造部门-关键工站】2,500~3,000元

【制造部门-一般工站】2,200~2,700元

【周边部门-非制造】2,000~2,500元

②打卡在职时间满足条件后每月10号和25号出名单，出名单后7个工作日发返费，发放返费时需在职

b.平时薪资待遇：

底薪2000元+加班费+补贴，不交五险一金，工资每月7号发放

   ☑综合薪资为：（2000元底薪+加班费+补贴）*3+干满3个月后的最高3000元返费

此模式适合能干满3个月以上的求职者，3个月可以拿到（底薪+加班费）*3 + 3000元返费 = 12000元~13500元！

发放条件

出名单后7个工作日内发放，发放时需在职

 二、小时模式

政策周期至2023/6/30

【制造部门－关键工站】

  19.5~20元/H(含税)

【制造部门-一般工站】

  19.2~19.7元/H(含税)

【非制造部门】

  19~19.5元/H(含税)

发放条件

次月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)

工资发放方式：

①每月7号发放底薪、加班费和各种补贴

②25号在职，28号补发上月剩余差价部分，25号不在职不补

每天10小时可以拿到20元/H*10小时=200元，一个月轻松到手4500~5600元！

（以月工时280个小时计算，当月工资为：280*20=5600元）

温馨提示：小时模式到期后可根据当时招募政策选择留任

a.工作地点：郑州航空航区富士康，主要工作地点在D/F/K/L等厂区，港区最好的事业之一

发放说明：
1．在职≥90天
2．每月10号、25号出名单，奖金于出名单7个工作日内发放，发放时需在职。
1．求职者需在职满1个月。
a ．制造部门： FATP 制造一总处、 FATP 制造二总处、 MLB 制造一处＆制造二处 。
b ．关键工站：包含 K 工站、 K ＋工站、 K +＋工站 。
c ．在职90天内累计缺勤＆未按用工单位排配按时加班累计时长＞72H，则出名单时间顺延至下一批次 。
d ．累计缺勤包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等（荣誉假除外） 。
e ．求职者奖金具体发放规则依签署之《员工入职奖励金／补贴确认书》为准 。
f ．政策适时调整，具体政策依面试当天政策为准。

网上报名方式

1、网上报名：点击 网上报名 填写个人资料。

2、登录（郑州富士康招聘网 ) 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。

3、加微信客服：18638548171。

4、短信报名：编辑“姓名+身份证号”信息发送至手机 18638548171 

5、电话报名: 18638548171

随着电子行业的迅速发展，富士康成为了许多人心中的理想公司。而作为富士康在中国的重要基地之一，郑州富士康更是备受瞩目。现在，郑州富士康正在招聘小时工，让我们来看看这个机会吧。

首先，作为全球最大的电子制造服务商之一，富士康在全球范围内拥有众多的客户和项目，这也意味着你将有机会接触到各种各样的产品和技术。而在郑州富士康，你将有机会参与到苹果、华为、三星等知名品牌的生产线上，为他们提供高品质的电子产品。

其次，作为一个小时工，你将有机会接受专业的培训和技能提升。富士康一直以来都非常重视员工的职业发展，不仅提供了完善的培训计划和职业规划，还设立了各种奖励机制，鼓励员工不断学习和进步。在郑州富士康，你将有机会学习到先进的生产技术和管理经验，提升自己的职业素养和竞争力。

最后，作为一个小时工，你将有机会获得稳定的收入和良好的福利待遇。富士康一直以来都是以员工福利待遇优厚而著称的企业之一，不仅提供了完善的社会保险和住房补贴，还设立了各种奖金和福利计划，为员工提供全方位的保障和支持。在郑州富士康，你将有机会获得稳定的收入和良好的福利待遇，享受到富士康带给你的安心和满足。

总之，郑州富士康的小时工招聘是一个非常难得的机会，无论是对于刚刚毕业的年轻人还是正在寻找新机会的工作者来说，都是一个非常好的选择。如果你想要加入这个大家庭，那么现在就行动起来吧！