每年五月的第三个星期日是“全国助残日”，为落实集团残疾人关爱政策并结合集团工会“送暖添锦”主题活动的要求，郑州富士康园区郑州科技园工会近期组织开展了“关爱残疾人·情暖富士康”系列活动。励志影片观赏、残疾员工家庭走访慰问、专场座谈会，园区工会的精心策划和安排，让两百余名残疾员工倍感温暖。

励志影片鼓舞人心

5月19日18:00，郑州综保区B13栋301教室里热闹非凡，来自郑州iPEBG事业群的四十多名残疾员工相聚于此，观看由园区工会为他们精心准备的励志影片《摔跤吧!爸爸》。因为电影时长将近140分钟，工作人员还贴心地准备了饮料和饼干，发放给每位前来观看影片的残疾员工。影片《摔跤吧!爸爸》根据真人真事改编，讲述曾经的摔跤冠军辛格培养两个女儿成为女子摔跤冠军，打破印度传统的励志故事。“希望通过观看励志影片、交流观后感这种形式，鼓舞残疾员工的士气，丰富他们的精神文化生活。”谈起组织残疾员工看电影的初衷，郑州富士康园区工会女工部工作人员康钟方说。

“我很喜欢这部影片，影片的情节激励我勇敢面对生活。”“太精彩了，真的很励志，我从中学到了很多。”“公司不但给予我们物质上的帮助，还在精神上引导我们奋发向前，真的很感动。”在观影交流环节，部分具有表达能力的员工积极发言，畅谈自己的观影感受。来自iPEG华中制造一处金属小件加工厂的付功肖告诉记者，他因为身患残疾，行动不便，许多事情都不敢去尝试。通过观看这部电影，他认识到凡事只要努力就会有所收获，日后他将不断去突破自我，挑战一些以前认为不可能完成的事情。

走访慰问注重实效

采访中，记者了解到，郑州富士康园区工会在组织大家观看励志影片的同时，还深入优秀残疾员工的家庭进行走访慰问。5月20日上午，郑州出口加工区工会工作人员尚杰等人，来到新郑市龙王乡龙王村看望、慰问聋哑员工王鑫一家。在王鑫家中，尚杰代表园区工会送上了米、面、食用油等慰问品，并与王父王母促膝交谈，详细询问了其家庭情况以及在生活中遇到的困难。

“没想到郑州富士康富士康园区的福利政策这么好，不但给我儿子提供了就业岗位，还在生活上给予我们帮助，真是雪中送炭啊。”慰问中，王鑫的父亲拉着尚杰的手，不停地掉眼泪。王父介绍，王鑫和他的哥哥都是天生的聋哑人，为了给兄弟二人治病，花光了家中所有积蓄，生活非常困难。两年前，恰逢郑州富士康郑州园区招聘残疾员工，王鑫通过面试，顺利成为郑州富士康的一名员工。虽然身有残疾，但工作中的王鑫在圆满完成自己工作的同时，还经常帮助身边的同事做些力所能及的事，很受同事们欢迎。

关爱方式将更多样

据了解，自2012年园区首次开展残疾员工招募工作以来，郑州富士康园区工会便将残疾员工关爱工作提上了日程。每年招募过来的残疾员工，工会干事都会给予细致入微的关照，从住宿申请、班车乘坐到岗位安排，无一不是从残疾员工的实际需求出发。此外，园区工会还不定期开展残疾员工专场座谈会、公寓区走访慰问等关爱活动，以倾听他们的心声，了解其诉求。

“与往年相比，今年最大的变化就是关爱方式的多样化。”康钟方介绍，在经过多次调查、倾听残疾员工的心声后，本次助残日系列活动在保留座谈会这一原有形式的基础上，又尝试开展了看励志电影、残疾员工家庭走访慰问等新的关爱方式。“助残不能仅限于物质帮扶，更要助志。残疾员工需要的不是同情和施舍，而是全方位的关怀。”康钟方说，后续园区工会将持续倾听残疾员工的心声，不断丰富、创新残疾员工的关爱形式，努力使关爱工作更加贴近、满足残疾员工的实际需求。