郑州富士康员工下班后,有了自己的健身、游戏、娱乐场所

2018-03-24 19:43:10 来源 : 作者 : 浏览 : 6489

“我猜到谜底了!”“我套到宝贝了!”3月2日,正值传统佳节元宵节。当天下午,龙华清湖社区职工之家张灯结彩,不少下班路过这里的富士康员工被吸引过来,看表演、玩游戏、猜灯谜,现场欢声笑语,一派喜庆。

“没想到社区还有这么精彩的闹元宵活动,挺有意思。”每年的元宵节,富士康集团各级工会组织都会举办活动,让园区员工欢度佳节。随着清湖社区职工之家的建成启用,今年开始,居住在清湖社区的富士康集团员工又多了一个过节好去处。对此,不少员工拍手叫好。


职工之家在身边

大部分员工还在忙碌地工作,富士康集团郑州富士康北小门外的清湖社区职工之家的小广场上,已经开始热闹起来。50多名工作人员搭起帐篷,挂起红彤彤的灯笼和灯谜,准备各种趣味游园游戏。同时,小广场旁边清湖社区党群服务中心一楼大厅的舞台和会场也在紧张的布置中。

“就等富士康的员工下班,和我们一起闹元宵了。”清湖社区职工之家负责筹备这次活动的工作人员郑福东告诉记者,这场“共创龙华新篇章,情暖职工闹元宵”主题活动是专门为清湖社区居民和周边企业的职工准备的。在此之前,他们已经通过海报、与富士康工会对接等方式进行了宣传。


下午4时许,陆续有富士康员工下班,闹元宵活动现场也已布置妥当,不少路过的员工纷纷驻足围观。下午4:30,闹元宵活动正式拉开大幕,党群服务中心内,粤剧、民歌、舞蹈等形式多样的文艺表演,博得了观众的阵阵掌声。小广场上的红灯笼下站满了猜灯谜的员工,猜中谜底者纷纷到兑奖处兑换电影券。此外,现场还设有金圈套宝、大转盘等6个趣味横生的游戏项目,一些员工还兴致勃勃地参与了煮汤圆、吃汤圆环节,以寄托对工作、生活的美好祝福。

“今天公司也有闹元宵活动,因时间冲突没能赶上,没想到社区也有,时间还刚刚好。” 住在清湖社区的CNSBG富士康事业群员工小李告诉记者,他本以为这个元宵节就这么过了,没想到下班时刚好赶上社区职工之家主办的元宵活动,这让他有些小惊喜。“活动内容挺丰富,有过节的味道。”小李说。

“其实,举办闹元宵活动只是社区职工之家服务内容的一部分。”郑福东介绍,去年9月中旬,龙华区政府和龙华区总工会就围绕建立健全劳动争议调解委员会机制、构建和谐劳动关系等议题展开探讨,并决定在清湖等社区设立首批社区职工之家进行试点,清湖社区职工之家成为切实履行工会职能,贴身服务、全方位服务职工群体的有效载体。

业余时间好去处

清湖社区职工之家位于龙华街道清湖社区党群服务中心大楼,与富士康集团郑州富士康毗邻,距离北小门200米左右。“我们的定位是服务辖区内的企业职工,其实主要是为富士康的广大职工服务。”郑福东介绍,因为清湖社区与富士康郑州富士康是近邻,且富士康职工人数较多、清湖社区的居住人口以富士康职工为主,社区职工之家可以对富士康工会的工作起到补充作用。“据房管所统计,居住在清湖社区的富士康员工超过3万人。”郑福东说。

根据记者的实地了解,清湖社区职工之家虽然成立至今才半年时间,但设施配备已经比较完善。目前职工之家的开放区域有二楼和四楼共两层,使用面积近1200平方米。同时设置不同的功能分区,为有不同需求的员工提供服务。二楼设有活动室、舞蹈室、培训室等,其中,活动室配备有乒乓球、桌球、跑步机、健身单车和其他专业健身器材,供员工休闲和健身使用;舞蹈室则装有木地板和舞蹈镜,为爱好舞蹈的职工练舞、学舞提供场地。四楼则设有法律咨询室、舒心室、电教室、书画室等功能分区,是员工咨询法律问题、调适心理和挥毫泼墨、学习充电的场所。

“每周五下午都会有专业律师到法律咨询室解答职工关于法律方面的难题,为他们纾困释惑。”郑福东介绍,每月还会有两个周日的下午,专业律师在职工之家驻点,受理员工的法律咨询。而在开放时间上,郑福东表示,目前职工之家除了在周一至周五的正常工作时间开放外,每周一和周三晚上6:30—8:30、周日下午2:00—7:00也会开放,后续的开放时间可根据职工需求做出相应调整。

“太好了,我以为只有咱们园区才有服务员工的工会职工之家,没想到社区也有,以后我们又多了一个休闲的好地方。”3月8日晚,趁着下班后的休息时间,WWW富士康事业群员工小华在清湖社区职工之家开心地玩起了桌球。他告诉记者,他上班的地方与富士康事业群职工之家相距较远,所以去得不多。租住在清湖社区的他下班后刚好经过社区职工之家,在这里休闲娱乐不仅方便,还和园区职工之家一样全部免费,让他感觉非常贴心。“更重要的是,社区职工之家还会定期开展免费培训,这些对提升自己会有帮助。”小华说。

服务员工全覆盖

“社区职工之家要在企业工会职能覆盖不到的地方发挥作用。”据郑福东介绍,社区工会职工之家除了帮助企业组建工会、协助职工维权,主要就是为基层工会和职工提供文体娱乐、培训教育、法律咨询、心理疏导等服务。
“我就是奔着社区职工之家的免费培训来的。”CNSBG富士康事业群的小魏告诉记者,他是清湖社区职工之家成立以来的首批受益者之一,从成立以来他就频繁参与社区职工之家的活动。“我在清湖租房,职工之家离住所比较近,时间上也比较灵活。”小魏说。社区职工之家“开张”半年来,他先后参加了好几类培训,感觉业余时间充实了不少。他希望社区职工之家今年能够推出更多的实用技能培训。

“我们今年具体的工作还在规划当中,但大概的方向已经出来了。”郑福东告诉记者。根据规划,今年社区职工之家在继续强化职工维权、提供法律咨询和暖心关爱等系列主题活动外,还将继续开展职工免费培训项目。而今年的培训主要将分为三大类:技能培训、兴趣培训和讲座类培训。其中,技能培训主要是教会员工如何正确面对职场、妥善处理职场关系;兴趣培训包含瑜伽、舞蹈、电脑、吉他等个人爱好的培养;讲座类培训的重点是普法教育,如女职工权益保护等法律知识的传授。“具体内容都可以根据职工的需求来调整,希望更多的职工能参与职工之家的活动。”郑福东说。

据记者了解,富士康集团工会一直致力于健全工会职能、拓展服务阵地,目前深圳园区已经设有39间职工之家,各职工之家也都有相应的设置配备,员工可根据自身需求,到职工之家丰富、充实自己的业余生活。“在公司有园区工会提供服务、回家后有社区职工之家接力,关爱职工做到了工作与生活的无缝对接,这是我们富士康员工的福气。”富士康集团工会主席陈鹏说。

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