姑娘小伙们,这是在整啥?筑梦富士康 扬帆再起航

2017-08-07 15:33:37 来源 : 富士康招聘网 作者 : 浏览 : 8154

“富士康,你好!”7月14日是深圳园区菁干班员工入职的第一天。龙华C1礼堂的大屏幕上,滚动显示着“热烈欢迎2017届菁干班同仁携梦加盟”的字样。梁小婷把这一幕拍下来,并配上文字发上朋友圈,以此纪念她和富士康的“初见”。作为2017菁干班的一员,毕业于岭南师范学院的她和其他新鲜面孔一样,满怀朝气地从校园走入职场,期待着在集团一展所长。
截至目前,深圳、郑州、成都、太原、武汉等各大园区招募的2017届菁干班员工已相继报到。其中,深圳园区今年报到人数为1616人,他们已完成中央集训,进入产线实习阶段。

新人报到:服务暖心

说起菁干班,就不得不提到集团对优秀基层技术及管理干部的选才、育才模式。为实现人才本土化、科技化、国际化的战略目标,集团每年直接从各大高校中选拔本科及以上学历的应届毕业生,组成“菁英干部培训班”,即“菁干班”。菁干班成员是集团重要的储备干部资源,对他们的挑选可谓优中选优。据集团人资服务总处干部招募服务部的文峰副理介绍,深圳园区本届菁干班招募自去年11月份就开始启动,经过周密的人力需求分析、招募规划、高校筛选等环节,再由集团派专人分赴各高校现场宣讲、招聘、面试,历时数月,广招天下英才。成员除56名硕士研究生外,其余全部为本科生,当中不乏来自985、211工程等重点高校的毕业生。
7月14日早上6点多,由70多名党团员组成的志愿者服务队就在龙华园区周边道路上“时刻准备”,一见到有拎着大件行李的年轻面孔,就迅速上前热情接应,生怕这些初来乍到的新同事因为迷路而错过了报到。
毕业于四川攀枝花学院的冯雪梅和骆小庆还是第一次来深圳。在这之前她们就听说富士康“园区很大”,本来还担心找不对地方,特意叫了计程车,没想到一来到南大门附近,就看到随处可见的“红马甲”。因为到达的时间接近中午,酷热难当,两个姑娘背着包又拉着行李,步履维艰。热情的志愿者马上邀请她们到路口的帐篷里休息,并安排小白车“接客”,让她们直接坐车进园区。女孩们坐在阴凉的帐篷下,感觉“又活了过来”,对志愿者的贴心周到,她俩不约而同点赞。
因为小白车数量有限,不少不怕晒的男生选择跟着志愿者步行去C1礼堂,沿途还可以就“公寓有没有空调”、“饭菜味道如何”等问题向老员工“八卦”一番。来到C1礼堂,等待他们的是指示清晰、分工明确的“一条龙”报到流程:寄存行李、证件查验、报到登记、发放工衣和“大礼包”、领取厂牌。其中“大礼包”由集团工会提供,内含价值60元的代金券一张(可用于购买火车票、汽车票、机票、景点门票等)和电影优惠兑换券一张。因为工牌派发需要稍作等待,生怕这群年轻人“无聊”,公司还在现场举办手机“摇一摇”抽奖。为了成为抽中运动手环的幸运者,不少新员工兴致勃勃地摇到“手抽筋”。
办完这一系列入职手续,菁干班员工就可以取回行李到公寓办理入住。物管中心员工也穿起了红马甲,热情招呼大家领钥匙。各物管中心建立的公寓菁干班微信交流群成了新成员的“自留地”,来自天南海北的年轻人在上面相互“勾搭”,一下子熟络起来,不少姐妹团、兄弟团相约在附近超市大购物,准备好好收拾他们的“新窝”。 
看到公寓都是四人间,有空调还有WiFi,并且全天候供应热水,来自湖南益阳的朱翔发出感慨:“公寓比大学宿舍还爽。”表哥曾经在富士康当过线长,一直鼓励朱翔“在富士康好好干”,所以他对公司的认同感本来已经很高,实地体验以后发现志愿者热情又亲切,感受超过预期,又让他在心里给公司加了不少分。

入职集训:耳目一新

对不少菁干班员工而言,富士康“熟悉又陌生”,他们时常在各大媒体的报道中看到“富士康”,却又从未近距离体验。“只知道是一家很大的制造企业,但为什么有名,具体做什么,我不是很清楚。”采访中,不少菁干班员工纷纷这样“坦白”。
为了让菁干班员工能够重新认识富士康,在他们入职之初,集团IE学院特意安排了为期四天的中央集训,作为菁干班初入社会的第一课。中央集训采用小班教学模式,1616名菁干班员工被分成32个教学班,每个班级配备一名经验丰富的资深员工担当班主任。本次中央集训的负责人王娟告诉记者,今年的集训主要分为入职文化引导培训和新人适应性培训两大部分。其中入职文化引导培训主要是以集团简介、企业文化、菁干班人资制度、8K TV及产业前景等通识课程为主。新人适应性培训则采用拓展体验、互动教学的模式来帮助菁干班员工更好地认识自我、认识他人、认识职场及融入组织。
“我以前以为富士康就是一家单纯的制造企业,原来它还有这么高大上的技术和产品。”17日晚,刚刚听过《8K TV及产业前景》课程的朱翔对记者感慨道。此前,在他的印象中,富士康只是一家以代工生产为主的超级工厂,并没有令人印象深刻的品牌和产品。在讲师介绍富士康去年投资收购了夏普公司并掌握拥有自主知识产权的8K显示技术后,朱翔由衷赞叹:“原来我所了解的只是冰山一角,富士康确实很厉害。”

趣味竞赛:“达人”辈出

中央集训期间,集团除了为菁干班员工安排形式多样的培训课程,还举办了缤纷多彩的竞赛活动,如“我是人气王”微摄影大赛、创意时装秀、创意营销菁英赛、“花草”大比拼等活动。有舞台,自然也就少不了各显身手的“达人”。
在今年新设的比赛项目——创意营销赛中,NPC1班力压iPE1班和CN4班,凭借搞笑小品《追梦人》,赢得了最佳创意奖。该小品讲述了基层员工“小富”当上夏普推广员后,升职加薪、迎娶白富美,走上人生巅峰的故事。舞台上,“小富”的妈妈“刘老太”一头银发,弯腰驼背,在忙着跳广场舞的同时,还一直用东北话鼓励儿子,承包了观众的无数笑点。扮演这个角色的刘畅为了让自己看上去足够“老”,化妆时下足了功夫,皱纹、眼袋一个都没少画,硬生生把一个青春洋溢的小姑娘打扮成了历经沧桑的老太太,不可谓不敬业。不过,以“扮丑”为代价的牺牲也换来了收获,刘畅和团队一起拿到创意奖,她笑言:“收获满满登登,营销赛拿到冠军,刘老太太已经到达人生巅峰了。”
拿到奖的开心,没拿到奖的张海徽也表示“玩得很尽兴”。在环保创意时装赛里,他被两位女队友“胁迫”,反串了一把女模特。他化了精致妆容的脸虽显出几分姿色,可惜“一马平川”的身材上套着裙子,立刻成为舞台上的笑点,当然也有不少人为他的勇气鼓掌。虽然最后没拿到奖项,但从安徽孤身过来的他,因为组队参赛和队友建立了深厚的“革命情谊”,也算是失之东隅收之桑榆。
在本届中央集训的32个教学班中,有一位班主任不得不提,因为她的“身份”很特别,她是十年前的菁干班成员——余凌。作为菁干班的“老熟人”,余凌把这次中央集训看作“圆梦之旅”。当年她接受入职培训时,就想着以后要是有机会一定要换一次角色,过一把老师瘾。在今年的中央集训中,她主动接手了CN1班,带着32名新任弟子学习、互动,感觉“累并快乐着”。虽然CN1班在竞赛活动中只拿到“班草”竞选三等奖和创意环保时装秀、创意营销菁英赛的优秀奖,有点小遗憾,但她依然觉得这次带班经历是入职十周年最好的礼物。

适应培训:“还没玩够”

7月20日是中央集训的最后一天。一大早,一千多名菁干班员工就齐聚在C区运动场。根据规划,这一天IE学院将联合西点体验教育机构组织菁干班员工开展一场户外拓展——“梦想过山车”大连串。32个班级被分为4个战区,由40多名教官负责指导。各班成员要在规定的时间内,用木条、软管、连接带、篮球、气球等器材,完成自己所在班级设计的“梦想过山车”,通过有效的关联,最终把32架过山车组成一个超级过山车。
“这个拓展游戏非常有趣,让每个人都能在合作中发挥自己的特长。”CN1班的班长苏文超告诉记者,他们班级承担着“超级过山车”先导部分的制作任务,作用十分重要。在活动中,大家根据自己的爱好和特长来分工,有美术基础的选择设计环节、有才艺的选择宣传和推广环节、有创意的选择美化环节,集体协作完成班级作品。
经过近四个小时的奋战,“梦想过山车”大连串终于布置完毕。总教官一声令下,通过触碰机关,篮球开始从三米多的高坡滚下,经过坡峰坡谷,绕过S弯……三十二个“梦想过山车”串联在一起,最终在运动场上呈现出一个巨大的“FOXCONN”LOGO。“梦想过山车,承载的是我们的梦想。曲折蜿蜒的轨道,寓意着我们将来会遇到的各种挫折,而梦想的过山车却不会停止,一路向前。”CN1班的学员如此阐释他们的设计创意。
“感觉和大学一样,还没玩儿够,就要结束了。”在一路欢笑声中,菁干班员工为期四天的中央集训结束了,而他们也将开始在富士康的下一阶段——在各事业群接受培训及产线历练。在四天的中央集训中,不少菁干班员工开始慢慢地了解、体验那个与他们想象中不太一样的富士康。
“今天我以富士康为荣,明天富士康以我为荣!”这是中央集训结业典礼上,1616名新成员集体喊出的宣誓词。他们高举右手,许下承诺,已经准备好迎接新的挑战。

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