8条建议,写给所有郑州富士康求职的年轻人

2018-02-01 10:13:08 来源 : 富士康招聘网 作者 : 浏览 : 3714

8条建议,写给所有郑州富士康求职的年轻人
工作场所中总是有“真理和迟到的规则”。对于年轻人来说,如果你能很快理解,就可以避开这些“沉沦”。


第一份工作,不要太在乎工资
第一份工作几乎没有人能发财,所以第一份工作超过工资的20%是没有意义的。
相反,你的第一份工作应该帮助你快速成长,养成良好的工作习惯,并尽快了解这个行业。三,五年后,你可以达到新的高度,换工作,或创业。


2不要做假工作者
这项工作从未做过。有些人为了加班而努力工作,他们很累,但结果很微弱。原因是他们没有能力把工作放在优先位置,做好一切工作。
当你因为不能完成工作而感到不安时,停下来记住你目前的工作。主动帮助这些最重要的任务,以帮助您的业务,并最大限度地发挥您的能力。

3.区分工作和事业
工作是谋生的一种方式,你完成了任务,你付出的公司,不需要;我们的工作就是参与生活。把目前的工作看作是职业发展,改变我们的思维方式。
首先,我们必须有选择地做事。一切对我们的职业都有好处,不管我们有没有工资,都必须完成。相反,我们不应该只为了钱和发展我们的业务。同时,要处理好自己的事业,需要专业的态度。工作较少受到负面情绪和个人喜好的影响,都是为了达到工作目标。
4.不要把自己当成公司的过去
今天的工作很顺利。特别是年轻的毕业生,前两个公司作为垫脚石,希望能在经验丰富的时候有所提高。因此,他们认为自己是心理上的客户。
一旦你觉得自己是一个客人,你可以对许多工作视而不见,忽视与同事的关系。浪费你的宝贵时间很容易。有这样的心态,即使离开,也很难完成工作。
5.提前注意沟通
因为很多人都是为了怕别人会有不同的看法而急于做事,所以不会自问也不会自己去做。当他们希望从生米饭中煮饭时,每个人都会接受既成事实。
不要这样做。大多数时候,总是会更好地迎接,更专业的做事方式。不要提前沟通,给人们不尊重,缺乏团队合作的印象,甚至是萌芽的难处,向管理层汇报。所以去解释,但浪费更多的时间和精力。
6.不要被语言暴力的混乱所激怒
在工作中,总是有人批评你的工作没有明显的理由,但谁不提出具体的问题和建设性的意见。这种行为我们称之为“语言暴力”。
为了对待这样的人,我们一定不要有混乱,而是有道理,能够反击。确认没有错误,找对方,主动沟通,解决。同时敢于说话,让对方知道自己的问题。总之,要保持尊重他人的沟通,但态度一定要确定。只有这样,才不会被这些人吓倒。
7.尽一切努力避免重复
工作中,经常遇到同样的问题,很多时候解决方案都可以学习。但大多数人相信他们的记忆,并很快忘记他们。所以,第二,第三......遇到了同样的问题,要么是无所事事,要么花了很多时间解决。
学习做录音,会使下一次遇到这样的问题,很快就解决了。在我们记录的同时,我们重新思考这个问题,进展得更快,而不是更低。
8.看,要注意大局
沉浸在特定的日常工作中,对整个工作和行业缺乏了解,许多人在工作中遇到问题。这将导致看到树木,没有森林。
就像绘画一样,看看前面的颜色不回头,不失总局势的控制,不能检查自己的想法,优化工作。 我们不仅要从事专业工作,还要跳槽工作,注意克服这种心态的整体能力,发挥自己的工作,不要三思而行,老板,下属, 我们身边的同事和企业都是我们想要关注的东西。

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