【郑州园区】河南省厂务公开民主管理工作调研互检组莅临富士康

2016-07-27 18:27:56 来源 : 富士康招聘网 作者 : 浏览 : 7176


7月20日,由河南省总工会民主管理部部长吴志超、平顶山市总工会副主席陈振华、周口市总工会副主席(经审会主任)王予立、郑州市总工会副主席陈明洋等一行8人组成的河南省厂务公开民主管理工作调研互检组莅临富士康郑州园区检查指导工作。园区工会霍好勇主席、兰锦副主席等主管陪同、交流。

9:00,调研互检组分别来到员工关爱中心、F07-1F生产线和SEED员工学习中心。通过参观员工关爱中心的“六大中心”(即职工权益维护、心理健康辅导、劳动争议调解、困难职工帮扶、法律咨询援助、应急处理指挥)发挥的职能,实地了解工会之窗、工会信箱、产线公告栏、职工之家等民主形式发挥的作用。调研互检组对园区畅通的民主管理渠道及丰富多样的厂务公开形式给予了充分的肯定。

11:00,调研互检组一行来到F12园区工会会议室,郑州园区工会霍好勇主席作了郑州科技园民主管理工作报告,园区积极探索集体合同“票决制”,职工代益职代会表决;源头参与“共决制”重大事项联席会决定;诉求渠道“直通车”,基层民声座谈会畅言等进行了讲解,通过制度规范、发动全员参与、共同监督等方法推动大型非公企业民主管理工作,取得了一定的成绩。吴志超部长表示,富士康郑州园区工会在民主管理工作和厂务公开方面的许多经验值得学习和借鉴。希望富士康郑州园区工会进一步创新大型非公企业在民主管理工作方面的有效途径,做好民主管理工作,维护好职工的权益,构建好和谐稳定的园区。

11:30,来自郑州园区生产一线的10名员工参与了座谈会。调研互检组成员就企业工会及民主管理工作相关问题对座谈员工进行询问。员工代表积极发言,就调查组成员提出的问题做了认真回答,使调研互检组对富士康郑州园区民主管理工作有了更深入的了解。

此次调研互检组一致认为富士康郑州园区民主管理制度健全、形式新颖多样、渠道畅通。调研互检组成员纷纷表示此行收获很多,感触颇深,将把富士康郑州园区工会的民主管理做法、经验与其他企业共同学习、探讨和推广。

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